Alle geplaatste berichten ( max. 12 maanden )

De beleidsdekkingsgraad van pensioenfondsen is in het tweede kwartaal van 2018 met 0,6 procentpunten gestegen naar 108,4 procent. Ook de dekkingsgraad gebaseerd op marktinformatie is in deze periode met 0,8 procentpunten gestegen (van 107,5 naar 108,3 procent). De financiële positie van pensioenfondsen verbeterde doordat gunstige ontwikkelingen op de aandelen- en valutamarkten de negatieve gevolgen van rentedalingen overtroffen. Het aantal pensioenfondsen dat een beleidsdekkingsgraad had die onder het wettelijk vereiste minimum van 104,2 procent lag, daalde van 54 naar 42 fondsen. . bron: DNB

De actuele dekkingsgraad van eind juli publiceren we op woensdag 15 augustus 2018.. bron: ABP

De uitslag is bekend en we kunnen melden dat we twee zetels hebben verworven als Federatie, FOG-ABP.

Een van de lijstduwers heeft voldoende voorkeurstemmen om zitting te nemen, maar zij zou zich terugtrekken en dan komt onze BPPol-kandidaat Chris Knoet in aanmerking zoals de bedoeling was. Deze lijsduwer heeft zich bedacht waardoor "onze kandidaat Chris Knoet" niet naar voren kan worden geschoven. Jammer voor CHris. Maar wel twee zetels voor FOG-ABP!

De officiele brieven van de kiescommissie:

UITSLAG

BIJLAGE

. bron: ABP

De rente-component die in de berekening van de dekkingsgraad een belangrijke factor is, wordt kunstmatig laag gehouden. Zo blijft de dekkingsgraad kunstmatig laag.. bron: BPPol

Dit is alleen voor u van toepassing als u een partner heeft jonger dan de AOW-leeftijd en uw partner geen of een beperkt recht heeft op Anw van de overheid.
Overlijdt u ná 30 april 2018 dan komt uw partner niet meer in aanmerking voor Anw-compensatie van ABP.

Deze wijziging geldt niet voor nabestaanden die momenteel Anw-compensatie ontvangen. Zij blijven hun uitkering ontvangen volgens de oude voorwaarden.

Zie ABP-website ( klik aan) . bron: ABP

De NVOG is voor BPPol een organisatie waarin we de krachten bundelen met andere belangengroepen. Aan de gepresenteerde activiteiten heeft BPPol soms actief bijgedragen.

Naar het overzicht

meer over de NVOG. bron: NVOG

Naar het voorstel

Een goede verbetering van het stelsel. (Marijke Wijnhoven heeft ons het probleem dat hierachter ligt duidelijk gemaakt op de vorige Algemene Vergadering). bron: rijksoverheid

ABP-Verkiezingen

In de maand april kunt u uw stem uitbrengen
U ontvangt binnenkort informatie van het ABP over de gang van zaken. Ook BPPol laat dan van zich horen, met name wat het belang is van de komende verkiezingen. Als gepensioneerden hebben we weinig mogelijkheden om onze stem te laten horen. De verkiezingen zijn van 3 – 30 april 2018.
U ontvangt hierover tijdig uitgebreide informatie van ABP.

BPPol heeft het initiatief genomen om met onafhankelijke lotgenoten binnen het ABP een federatie te vormen onder de afkorting FOG-ABP, voluit:

Federatie Onafhankelijk Gepensioneerden ABP.












De federatie is lijst 4 toegewezen voor deze verkiezingen.

Met onderstaande links kunt u zich alvast oriënteren.

• Overzichtspagina van het ABP klik aan
• deelnemende organisaties van gepensioneerden: de lijsten
• kandidatenlijst van de federatie FOG-ABP - waarvan BPPol deel uitmaakt: de kandidaten

De brief. . bron: rijksoverheid

Pact voor de ouderenzorg

De minister wil een zgn. ?Pact? vormen vanuit het ministerie met alle organisaties die de belangen van ouderen behartigen om aan de dreigende situatie van ontoereikende zorg, welzijn en wonen een eind te maken. Ook de problematiek die eenzaamheid met zich meebrengt staat hoog op zijn agenda. Hij wil al in het eerste kwartaal van 2018 al tot een breed gedragen ?Pact voor de ouderenzorg? komen.

Uiteraard hebben NVOG en KNVG de minister laten weten dat zij zich daarbij willen aansluiten en eraan mee willen werken. Met veel van de ouderen gaat het gemiddeld goed in Nederland: 89% van de 65-75-jarigen en 86% van de 75-plussers zegt gelukkig te zijn. Maar degenen die dit niet zijn behoeven ondersteuning. Dat kan zijn vanuit de professionele zorg- en welzijnsorganisaties, maar ook vanuit vrijwilligers-organisaties. In veel steden en wijken zijn al zgn. zorg coöperaties opgericht vanuit het vrijwilligerswerk om ouderen te ondersteunen. Echter ook die hebben wel een goede begeleiding nodig. Daar wil de minister aan werken, tezamen met ons! Dat ouderen zo lang mogelijk thuis moeten blijven wonen. vraagt zeker ook voor alleenstaanden grote inspanningen (in 2016 waren 4 op de 10 vrouwen van 65 jaar en ouder en 2 op de 10 mannen alleenstaand!_ Zij behoeven ook begeleiding. Relatief veel ouderen zijn eenzaam, of zij nu nog een partner hebben of alleenstaand zijn. Dat moet niet kunnen in ons welvarend Nederland! Als ouderen langer thuis wonen moet ook de woon- en leefomgeving hierbij passen.

Ook moet gewerkt worde aan verbetering van de positie van de mantelzorger. Zij zorgen er mede voor dat er minder (dure) professionele hulp nodig is. Dat vraagt wel een goede begeleiding en waardering, meer dan er nu gebeurt! Zomaar een paar punten uit deze brief van 8 kantjes.

Wij zullen er mede voor zorgen om samen met de minister en andere organisaties de komende jaren de positie van de oudere in het algemeen en de zorgbehoevende ouderen in het bijzonder te verbeteren. Een uitstekend begin van deze nieuwe regering!

U hoort nog van ons.

NVOG = Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden www.gepensioneerden.nl. bron: NVOG

Lees meer . bron: rijksoverheid

De overheid als werkgever betaalt het merendeel van de premie. Dat zijn lasten voor de rijksbegroting.
De werknemer betaalt ook een deel.

Werkgevers- en werknemersrepresentanten voeren daarover het overleg. Gepensioneerden zijn daar niet als groepering met eigen visie en belang vertegenwoordigd. Dat is overigens niet de enige plaats waar dat voorkomt.

Zolang pensioenen in de politieke discussie geen factor van betekenis zijn zullen de premies slechts als lasten worden ervaren

Zodra er stemmenwinst valt te boeken bij verkiezingen kan dat veranderen. Maar gepensioneerden - en ouderen in het algemeen - laten zich moeilijk organiseren.

Bij het ABP is er herhaaldelijk op aangedrongen om belangenverenigingen zoals BBPol op behoorlijk niveau bekend te maken bij deelnemers en gepensioneerden. Pensioenfondsen hebben daar zelfs een wettelijke verplichting toe. Daar valt het nodige aan te verbeteren, wat als gevolg heeft dat allerhande gekrakeel tot redelijke argumenten kan worden gereduceerd.

naar ABP-bericht. bron: ABP

Naar ABP-Nieuwsbrief . bron: ABP

Als geen ander weten wij - gepensioneerden - uit eigen ervaring hoe zwaar het politiewerk fysiek en mentaal werkelijk is geweest.

Wij hadden nog een goede vroegpensioenregeling. Maar zonder dat betekent de versnelde verhoging van de pensioenleeftijd een extra verzwaring voor onze nog actieve collega’s. En dat na die langdurige periode van opeenvolgende reorganisaties.

De Algemene Vergadering van de Belangenvereniging Pensioengerechtigden Politie BPPol zegt (op 15 november) daarom van harte JA voor een gezond politiepensioen.En roept haar leden op aan dit "burgerinitiatief" deel te nemen.
Ga naar de website en zet je handtekening

Omdat het een burgerinitiatief is kunnen zowel je partner, als je kinderen en vrienden hun handtekening zetten. Op naar de benodigde 40.000 handtekeningen!

De initiatiefnemende politievakbonden ondersteunen we graag in deze actie.
Hun tekst hieronder geeft concreet aan waar de schoen wringt:

In nog geen tien jaar tijd is de leeftijd waarop politiemensen gebruik kunnen maken van een fatsoenlijk pensioen met maar liefst zeven jaar omhoog gegaan. De maat is vol! Wij zeggen NEE tegen langer doorwerken voor politiemensen die jarenlang klaarstaan voor de maatschappij. Politiewerk is fysiek en mentaal zwaar en daarom zeggen wij JA voor een goed politiepensioen. De wettelijke blokkades moeten worden weggenomen om ruimte te kunnen maken voor een goed (vroeg)pensioen. Dit is noodzakelijk en een randvoorwaarde om CAO-afspraken te kunnen maken.

Wij dringen er bij de Tweede Kamer op aan dat:

• de AOW-leeftijd geflexibiliseerd wordt, zodat CAO-partijen sectorale afspraken kunnen maken die hierop verder bouwen;
• de fiscale boete wordt afgeschaft op vervroegde uittreding (RVU-heffing), zodat werkgevers en werknemers financieel haalbare vroegpensioenafspraken kunnen maken;
• het aantal verlofuren wordt uitgebreid (nu maximaal 50 weken maal de arbeidsduur per week) dat fiscaal onbelast kan worden opgespaard;
• er een netto-netto pensioenspaarregeling komt die buiten de vermogensrendementsheffing valt.

. bron: vakbonden pol.